Hooldekodu Saaremaa Valss juhatajaks valitud Eve Läätse eesmärk on kindlustada hooldekodule kvaliteetne ja püsiv töötajaskond.
Saaremaa Valsi omaniku, SA Lääne-Saare Hoolekanne nõukogu esimehe Koit Voojärve sõnul tuli valik teha kahe tugeva kandidaadi vahel ning valituks osutus aastaid Soomes sotsiaalvaldkonnas töötanud Eve Lääts.
“Eve Läätsel on pikk töökogemus sotsiaalsfääris ja väga head teadmised ka projektipõhisest töötamisest,” lausus Voojärv.
Voojärve sõnul ootab Saaremaa Valsi nõukogu, et Läätse juhtimisel toimub hooldekodu teenustes tuntav kvaliteeditõus. “Ootame parendamist just selles osas, et saaksime Saaremaa Valssi motiveeritud ja püsiva töötajaskonna,” rääkis Voojärv.
“Kuna mu juured on Saaremaal, olen juba pikemat aega tahtnud tagasi tulla, et oma teadmisi, kogemusi ja oskusi kodusaare heaks kasutada,” ütles Eve Lääts Saarte Häälele.
Praegu tegutseb ta sotsiaaltöötajana Hämeenlinnas, ent on Soomes pidanud ka sotsiaalteenuste juhi ning arendus- ja koolitusjuhi ametit. Ka Eestis töötas Lääts sotsiaalalal, näiteks Tallinna sotsiaaltöö keskuses sotsiaalteenuste juhina.
Läätse sõnul on ta hooldekodu Saaremaa Valss probleemidega kursis. “Minu eesmärk on töötada selle nimel, et sealne kaader oleks püsiv ja meeskonnana toimiv ning hooldusteenus oleks kvaliteetne.”
Lääts möönis, et Eestis on hooldajate palgad madalad. “Samas pole need kõrged kusagil maailmas, ent Eesti palgatase on kogu aeg tõusnud ja tõuseb ka hooldajatel,” lausus Lääts.
“Töö kvaliteet sõltub aga muudestki teguritest kui palk: töötajate motivatsioonist, teadmistest ja oskustest, meeskonna omavahelistest suhetest, tööõhkkonnast ja rahulolust oma tööga,” loetles Lääts.
Lääts loodab Saaremaa Valsi juhatajana tööd alustada detsembri keskel.
Loading ...
![Alates jaanuarist 2019 alustab Pärsama kultuurimaja kord kuus lastele ja nende vanematele suunatud ürituste sarjaga: LUSTILISED LAUPÄEVAD ja NUPUTAMISE NELJAPÄEVAD. ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″] (Vaadatud 2 350 korda, sh täna […]](https://www.saartehaal.ee/wp-content/uploads/2019/02/0O9A1300-36x36.jpg "GALERII: Pärsama lustipäev"){kind=small}
Kvaliteetne hooldustöö sõltub eelkõige motiveeritud töötajast, kes ootab nii füüsiliselt kui vaimselt raske töö eest väälilist ehk motiveerivat palka. 600-700 eurot brutosissetulek miinus maksud on alatasu ja seetõttu hooldajate kaader ka ebapüsiv. Kõik muu- käehoidmine, peasilumine, tasuta ujulapilet, kovisioon, kaasaegne töökeskkond-lisab hingele küll veidi rahu, kuid ei toida ega kata hooldaja peret. Pr Lääts teab väga hästi, et Soomes saavad hooldajad üle kahe korra rohkem töötasu kui Saaremaal ning eks ta isegi töötas Soomes, sest seal oli palk tema töö vääriline. Edu püsiva ja motiveeritud meeskonna loomisel!
Nõukogu ei ole omanik!
Omanik ehk suurvald maksku oma hooldustöötajatele äraelamist soodustavat palka ja siis leidub ka harituid, hoolivaid ja töökaid hooldajaid, kes teevad meelsasti hooldekodudes tööd.
Oleks hea teada, mis on meil praegu äraelamist soodustav palk. Kui keegi oskaks mind selles küsimuses valgustada, oleksin väga tänulik. Tänan.
Üks Lõuna Eesti tööandja on öelnud kuldsed sõnad, et palka maksan oma töötajatele just nii suurt, millega ma ise normaalselt ära elaksin.
Ega siis uus juhataja ja töötajate väike palk pane kedagi paremini tööle!
Meil ei osata rahaga ümber käia. Toetame Kreekat, kus pensionid 3 korda suuremad kui meil.
eestis keskmine palk praegu ~1300bruto – ~1100 neto
normaalne 1500bruto – ~1200 neto
bruto – arvestuspalk
neto – raha kätte peale maksude mahaarvamist
Soomes on hooldajal 5inimest kelle eest hoolt kanda, siin 25. Kusjuures peab hooldaja jõudma 3x päevas sööta, joota 1.5l vett igaühele,kes ise ei joo, dušši all pesta 5 raamihaiget,3xpäevas mähkmeid vahetada, pöörata,keerata silitada, suhelda ja seda 2inimest 500€ palgaga.Mõtlemis koht. Robotina võib ju tööd teha aga kvaliteeti sellega ei saa. Seda tööd peab südamega tegema, aga selleks on käsulaudi liiga palju.
Hooldajate tööd on vaja väärtustada ja motiveerida.Eelkõige on suur vajadus koolituste ja tööks ettevalmistamise järgi.Töökoormus on vaja välja töötada ja paika panna.Hooldajad on eelkõige ikkagi inimesed aga mitte töörobotid!Hooldajad vajavad samuti inimliku lähenemist ja abi stressiga toimetulekuks.
Liiga palju on ripakil sotsiaalsüsteemis asju,mis tuleb väljatöötada ja kinnitada.Hädasti on vaja sotsiaalsüsteemile korraliku ja täiusliku reformi!
Võtke maha ülemuste ja suurte omanike palgad, jätke ainult tavaliste tööliste palgad sinna keskmiseks ja vaadake siis seda eesti keskmist palka. Ei saa ju lugeda nii keskmist palka kui riigikogulane saab 4000 ja hooldaja 400 kuus
Töölisele-võin öelda 5 inimest nüüd küll ei ole ühel hooldada,kuid palk on palju suurem.Soomes ei saa igaüks hooldajaks,selleks tuleb koolis käia,eksam anda jne.
Ka Eestis hakkab al 2020 kehtima seadusest tulenev koolitusnõue ja praegu käivad paljud hooldajad ametikoolis, et eksamid teha ja vastav kutse saada. Paljudel on see kutsetunnistus juba käes. Ei ole kuulda, et palk Soome tasemele ligilähedalegi tõuseb. Kurb!
Aga hakka suureks ülemuseks, hakka riigikogulaseks – saadki vastavat palka. Mis sind takistab? Et haridust pole? Et võimeid pole? Et ei viitsi? Siis lepi sellega, milleks võimeline oled. Teiste kadestamine ei tee sind rikkamaks ega õnnelikumaks. Kui sa rahul pole, siis arenda ennast ja liigu edasi.
suured ülemused ja riigikogulased siis upuksin nood oma sita sisse ära, poes ei müüks keegi neile toitu, prügi ka ära ei viidaks ning uhke häärberi kemmerguauk ajaks üle. Ja kui see riigikogulane ükskord hooldekodu nurgas krõbiseb poleks kedagi tema peput pesemas ega mähet vahetamas. Kõik on ju õlemused. Aga need ülemused pleks rahatud sest poleks kedagi kes toodaks midagi.
to ni on kl11 le…-millistest riigikogujatest räägid-enamus harimatud,mingeid võimeid peale õigelajal käetõstmise pole-POLIITPARDID